A Protan munkája az emberi jogokat és átláthatósági törvényt illetően

Felelős vállalatként a Protan tiszteletben tartja az emberi jogokat teljes működésében és ellátási láncában. Arra törekszünk, hogy üzleti tevékenységünket az ENSZ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányelveivel, valamint az ENSZ Globális Megállapodásának tíz alapelvével összhangban végezzük.

Felelősségvállalás

A Protan emberi jogokat és átláthatósági törvényt illető munkája szorosan beágyazódik az igazgatótanács és a felső vezetés tevékenységébe az irányítási dokumentumokon keresztül, amelyek előírják az emberi jogok tiszteletét és érvényesítését. Ide tartozik a Protan összes munkavállalójára vonatkozó magatartási kódexe, valamint etikai irányelvek a beszállítók számára.

Átvilágítási értékelések

A Protan kialakított egy folyamatot az emberi jogi jogsértések és a munkakörülmények kockázatának felmérésére. E tekintetben az OECD Felelős Üzleti Magatartásra vonatkozó irányelveit követjük.

A Protan a következő emberi jogokat és munkajogokat azonosította, mind saját szervezetünkön belül, mind beszállítóink körében, mint olyan területeket, ahol jelentős hatást gyakorolhatunk:

• Hozzájárulás a tisztességes és jó munkakörülményekhez, beleértve a biztonságos és egészséges munkakörülményeket, a pihenéshez, a szabadidőhöz és a szabadsághoz való jogot.
• Munkahelyi egészségvédelem és biztonság.
• A hátrányos megkülönböztetés megakadályozása a foglalkoztatás és a munkaerő-felvétel során.
• Az egyesülési szabadság, a szakszervezetekhez való csatlakozás joga és a sztrájkjog támogatása.

A kockázatok csökkentésére irányuló intézkedések és a beszállítók nyomon követése

Beszállítóink és üzleti partnereink kulcsfontosságúak működésünk szempontjából, de kockázatot is jelenthetnek az emberi jogok megsértésének tekintetében. Elvárjuk, hogy beszállítóink és üzleti partnereink osztozzanak elkötelezettségünkben az etika és a megfelelés iránt, betartsák az alkalmazandó törvényeket és előírásokat, valamint tiszteljék az emberi jogokat. Továbbá elvárjuk, hogy beszállítóink és üzleti partnereink megfeleljenek a Protan etikai követelményeinek is.

Ezt tesszük a Protannál:

• Minden beszállítónak el kell fogadnia és alá kell írnia a vállalat beszállítókra vonatkozó magatartási kódexét.
• Minden beszállító kockázatalapú megközelítésen alapuló előminősítésen esik át a szerződéskötés előtt. A folyamat során különböző kritériumokat értékelnek, beleértve többek között a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, a minőséget, az adókat és a díjakat.
• A nagyobb kockázattal járó beszállítókat társadalmi kritériumok alapján átvilágítják, és egyes új beszállítók értékelésekor helyszíni látogatásokat végeznek.
• Beszállítóinkat auditáljuk. Ezek az ellenőrzések kockázatalapú megközelítésen alapulnak.
• Ha eltéréseket vagy a törvények, szabályozások vagy magatartási kódexünk megsértését észleljük, a beszállítóknak meghatározott időkereten belül orvosolniuk kell a problémákat.

Kérdése van hozzánk?
Küldje el kérdését e-mailben az hrsupport@protan.no címre. Három héten belül válaszolunk. Kérjük, jelölje meg e-mailjét az "Emberi jogok/átláthatósági törvény" kifejezéssel a tárgysorban.

Melléklet:

• Beszállítói magatartási kódex